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        社會招聘薪酬福利

        薪酬福利

        特殊激勵

          對公司的系統運營及管理方面提出有效建議或推動,并因此產生相應的改善,公司給予激勵和獎勵。

        公平公正調薪機制

          年中、年末一次職級認證,員工依據能力成長提出認證申請,通過后確定新的薪資。

        福利結構豐富

          全年13薪,除了五險一金(社保、雇主商業保險、公積金等),我們還有獎金、通訊補貼、春節補貼等。


            1.入職提供服裝補貼

            2.提供不同場合的著裝培訓



            1.食堂免費提供豐富的一日三餐

            2.午餐水果及晚餐蔬菜沙拉

            3.辦公樓內設有零食間及飲品間




            1.提供住房補貼

            2.提供優質低價的宿舍/公寓



            1.上下班班車接送

            2.有借車系統,提供借車服務




        SY3理念之Y(娛樂)

          公司支持大家每年在工作之余開展長途旅游

          短途旅游,并為此提供旅游咨詢支持。



        SY3理念之Y(運動)

            1、設有專門的健身房,提供公用的跑步機、啞

            鈴等健身器材;

            2、定時組織籃球、乒乓球等活動,根據員工需

            求,外聘老師教游泳、爵士舞等;

            3、每年1~2次公司集體團建活動;




        SY3理念之S(睡眠)

                1、麥德勒希望為每一位員工保證一個良好的休息環境,提供午休室;

                2、辦公區設置休閑區,并準備了零食,當大家疲憊時,建議大家從工作狀態中暫時脫離出來,適當休息和放松;





        SY3理念之Y(營養)

                1、提供每年2次全身體檢;

                2、配有專門的健康管理師,為同事提供健康評估、指導、聯系并安排醫療資源;



        高頻率

          密集到每周的小型活動、聚餐,可充分展現

          你的創意和想法;



        多元化

          內部不定時安排長短途旅游、溫泉、燒烤、

          演唱會、電影、徒步、拓展、晚會等多元化

          活動。



        假期

            1.合理化:享有法定假日、帶薪年假;

            2.人性化:每月1~2天帶薪事假,女員工每月享有帶薪生理假期;

            3.靈活:請假流程簡單。




        后顧無憂

            1.定期為您的另一半和父母提供健康體檢;

            2.公司有專業的法務,為員工提供法務咨詢;




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